柚木社会保険労務士事務所　-池袋にある社労士事務所です-

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１．顧問報酬　（労働法令関係の書類作成、提出または相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合）

（１）相談報酬

人　　　員	9人以下	10～29人	30～49人	50～69人	70～99人	100～149人	150～199人	200～249人	250～299人	300人以上
報酬月額	15,000円	20,000円	25,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	70,000円	80,000円	別途協議

※　人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員の合計数

（２）手続報酬

人　　　員	4人以下	5人～9人	10～29人	30～49人	50～69人	70～99人	100～149人	150～199人	200～249人	250～299人	300人以上
報酬月額	20,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	80,000円	100,000円	120,000円	140,000円	160,000円	別途協議

※　人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員の合計数
※　就業規則その他諸規程作成、第三者行為による給付請求、高年齢雇用継続給付請求、育児休業給付請求、各種助成金給付請求、労働保険概算・確定保険料申告、健保厚年算定基礎届、派遣事業申請・届、労働・社会保険の新規適用を除く
※　相談報酬を含む

（３）定期訪問報酬

	東京都区内	左記以外
報酬月額	20,000円	25,000円

※　（基本）月１回、面談2時間以内
※　（１）相談報酬または（２）手続報酬との組み合わせにより受託

２．手続報酬　（労働法令関係の書類作成、提出の業務を個別に受託する場合）

（１）就業規則、諸規程の作成

①　就業規則	基本	150,000円
②　賃金・退職金規程	基本	75,000円～
③　旅費規程等その他諸規程	基本	50,000円～

※　考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は、人事コンサルタント報酬による

（２）労働・社会保険の新規適用

人　　　員	労働保険	社会保険
1～9人	75,000円	75,000円
10人以上	１人増す毎に1,000円加算

※　人員は、被保険者数

（３）保険料の算定・申告

	9人以下	10～29人	30～49人	50～69人	70～99人	100～149人	150～199人	200～249人	250～299人	300人以上
① 算定基礎届月額変更届	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	80,000円	100,000円	120,000円	140,000円	160,000円	別途協議
② 労働保険料概算確定申告	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	80,000円	100,000円	120,000円	140,000円	160,000円	別途協議

※　人員は、被保険者数

（４）日常の手続報酬

①　健康保険・厚生年金保険・雇用保険の資格取得・喪失届	1件	5,000円
②　住所変更・被扶養者届等の各種変更・異動・訂正届	1件	5,000円
③　年金裁定請求　（老齢給付・障害給付・遺族給付)	1件	50,000円
④　雇用保険離職証明書の作成・手続	1件	10,000円
⑤　雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成・手続	1件	10,000円
⑥　健康保険・労災保険の給付請求	一般的事項	20,000円
⑦　高年齢雇用継続給付・育児休業給付支給申請	1件	10,000円
⑧　公共職業安定所への求人申込	1件	30,000円

（５）労務書式の作成

①　各種労使協定の作成	1件	10,000円～
②　労働契約書・労働条件通知書等の各種労務書式・契約書の作成	1件	10,000円～

（６）労働者派遣法

①　一般労働者派遣事業許可申請・更新	基本	200,000円
②　特定労働者派遣事業届	基本	150,000円
③　労働者派遣事業報告	基本	150,000円

※　顧問契約企業は別途協議

（７）各種助成金支給申請

①　顧問契約企業	基本	成功報酬　(助成金額の10％～15％）
②　上記以外企業	基本	成功報酬　(助成金額の15％～20％)　＋　着手金30,000円

※　内容により変動あり

３．人事コンサルタント報酬　（下記項目の企画・立案を行う場合）

①　賃金制度設計	賃金、賞与、旅費、賃金体系、賃金規程等	基本300,000円　＋　人員× 10,000円　＋　定期訪問報酬
②　退職金制度設計	退職金、企業年金、４０１ｋ、退職金規程等	基本200,000円　＋　人員× 7,000円　＋　定期訪問報酬
③　人事考課制度設計	人事考課、昇格・降格、管理者教育、目標管理等	基本300,000円　＋　人員× 10,000円　＋　定期訪問報酬
④　雇用管理制度設計	就業規則、労働時間、休日休暇、休職、定年等	基本200,000円　＋　人員× 7,000円　＋　定期訪問報酬
⑤　職務分析	職務調査、職務記述書、職務評価等	基本200,000円　＋　人員× 10,000円　＋　定期訪問報酬
⑥　トータル人事制度設計	賃金・退職金・人事考課制度を総合的に構築	基本500,000円　＋　人員× 20,000円　＋　定期訪問報酬

※　人員は、制度の対象となる役員・従業員数
※　退職金制度設計において、税制適格退職年金制度からの移行事務を伴う場合は、基本報酬は300,000円

４．紛争解決代理業務報酬　（労働局のあっせん代理等を行う場合）

基本報酬　…　150,000円～　（内容により変動あり）

５．不服申立　（労働社会保険諸法令等に基づく不服申立を行う場合）

①　審査請求	基本	100,000円
②　異議申立	基本	100,000円
③　再審査請求	基本	150,000円

６．セミナー等講師報酬

講師報酬　…　2時間につき50,000円～　（内容により変動あり）

７．相談・立会・調査報酬　（依頼を受けた都度、相談、立会および調査の業務を受託する場合）

①　相談報酬	依頼を受けた都度、相談に応じる場合（顧問契約企業は不要）	15,000円　（1時間につき）
②　立会報酬	官公庁が行う調査または社内会議等に立ち会う場合	20,000円　（1時間につき）
③　調査報酬	調査、資料収集、報告書作成等特別な業務に従事した場合	10,000円　（1時間につき）

８．給与計算事務報酬

①　顧問契約企業(月額)	人員　×　500円
②　上記以外企業(月額)	20名まで10,000円、21名以上は1人増す毎に500円加算

９．旅費・宿泊費・日当　（依頼業務に関し出張する場合）

①　旅費	基本	実費
②　宿泊費	基本	実費
③　日当	1日	50,000円

１０．その他

①　消費税	別途申し受けます
②　報酬表に未記載の業務	別途協議
③　特に緊急を要する業務	基本報酬の20％を加算

〒171-0021　東京都豊島区西池袋3-21-13-1011
柚木社会保険労務士事務所 TEL：03-5953-2871　FAX：03-5953-2872

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