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報酬表
1.顧問報酬 (労働法令関係の書類作成、提出または相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合)

(1)相談報酬
人   員 9人以下 10~29人 30~49人 50~69人 70~99人 100~149人 150~199人 200~249人 250~299人 300人以上
報酬月額 15,000円 20,000円 25,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 80,000円 別途協議
※ 人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員の合計数

(2)手続報酬
人   員 4人以下 5人~9人 10~29人 30~49人 50~69人 70~99人 100~149人 150~199人 200~249人 250~299人 300人以上
報酬月額 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 80,000円 100,000円 120,000円 140,000円 160,000円 別途協議
※ 人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員の合計数
※ 就業規則その他諸規程作成、第三者行為による給付請求、高年齢雇用継続給付請求、育児休業給付請求、各種助成金給付請求、労働保険概算・確定保険料申告、健保厚年算定基礎届、派遣事業申請・届、労働・社会保険の新規適用を除く
※ 相談報酬を含む

(3)定期訪問報酬
  東京都区内 左記以外
報酬月額 20,000円 25,000円
※ (基本)月1回、面談2時間以内
※ (1)相談報酬または(2)手続報酬との組み合わせにより受託
2.手続報酬 (労働法令関係の書類作成、提出の業務を個別に受託する場合)

(1)就業規則、諸規程の作成
① 就業規則 基本 150,000円
② 賃金・退職金規程 基本 75,000円~
③ 旅費規程等その他諸規程 基本 50,000円~
※ 考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は、人事コンサルタント報酬による

(2)労働・社会保険の新規適用
人   員 労働保険 社会保険
1~9人 75,000円 75,000円
10人以上 1人増す毎に1,000円加算
※ 人員は、被保険者数

(3)保険料の算定・申告
  9人以下 10~29人 30~49人 50~69人 70~99人 100~149人 150~199人 200~249人 250~299人 300人以上
① 算定基礎届
月額変更届
30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 80,000円 100,000円 120,000円 140,000円 160,000円 別途協議
② 労働保険料概算
確定申告
30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 80,000円 100,000円 120,000円 140,000円 160,000円 別途協議
※ 人員は、被保険者数

(4)日常の手続報酬
① 健康保険・厚生年金保険・雇用保険の資格取得・喪失届 1件 5,000円
② 住所変更・被扶養者届等の各種変更・異動・訂正届 1件 5,000円
③ 年金裁定請求 (老齢給付・障害給付・遺族給付) 1件 50,000円
④ 雇用保険離職証明書の作成・手続 1件 10,000円
⑤ 雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成・手続 1件 10,000円
⑥ 健康保険・労災保険の給付請求 一般的事項 20,000円
⑦ 高年齢雇用継続給付・育児休業給付支給申請 1件 10,000円
⑧ 公共職業安定所への求人申込 1件 30,000円

(5)労務書式の作成
① 各種労使協定の作成 1件 10,000円~
② 労働契約書・労働条件通知書等の各種労務書式・契約書の作成 1件 10,000円~

(6)労働者派遣法
① 一般労働者派遣事業許可申請・更新 基本 200,000円
② 特定労働者派遣事業届 基本 150,000円
③ 労働者派遣事業報告 基本 150,000円
※ 顧問契約企業は別途協議

(7)各種助成金支給申請
① 顧問契約企業 基本 成功報酬 (助成金額の10%~15%)
② 上記以外企業 基本 成功報酬 (助成金額の15%~20%) + 着手金30,000円
※ 内容により変動あり
3.人事コンサルタント報酬 (下記項目の企画・立案を行う場合)

① 賃金制度設計 賃金、賞与、旅費、賃金体系、賃金規程等 基本300,000円 + 人員× 10,000円 + 定期訪問報酬
② 退職金制度設計 退職金、企業年金、401k、退職金規程等 基本200,000円 + 人員× 7,000円 + 定期訪問報酬
③ 人事考課制度設計 人事考課、昇格・降格、管理者教育、目標管理等 基本300,000円 + 人員× 10,000円 + 定期訪問報酬
④ 雇用管理制度設計 就業規則、労働時間、休日休暇、休職、定年等 基本200,000円 + 人員× 7,000円 + 定期訪問報酬
⑤ 職務分析 職務調査、職務記述書、職務評価等 基本200,000円 + 人員× 10,000円 + 定期訪問報酬
⑥ トータル人事制度設計 賃金・退職金・人事考課制度を総合的に構築 基本500,000円 + 人員× 20,000円 + 定期訪問報酬
※ 人員は、制度の対象となる役員・従業員数
※ 退職金制度設計において、税制適格退職年金制度からの移行事務を伴う場合は、基本報酬は300,000円
4.紛争解決代理業務報酬 (労働局のあっせん代理等を行う場合)

基本報酬 … 150,000円~ (内容により変動あり)
5.不服申立 (労働社会保険諸法令等に基づく不服申立を行う場合)

① 審査請求 基本 100,000円
② 異議申立
基本 100,000円
③ 再審査請求 基本 150,000円
6.セミナー等講師報酬

講師報酬 … 2時間につき50,000円~ (内容により変動あり)
7.相談・立会・調査報酬 (依頼を受けた都度、相談、立会および調査の業務を受託する場合)

① 相談報酬 依頼を受けた都度、相談に応じる場合(顧問契約企業は不要) 15,000円 (1時間につき)
② 立会報酬
官公庁が行う調査または社内会議等に立ち会う場合 20,000円 (1時間につき)
③ 調査報酬 調査、資料収集、報告書作成等特別な業務に従事した場合 10,000円 (1時間につき)
8.給与計算事務報酬

① 顧問契約企業(月額) 人員 × 500円
② 上記以外企業(月額)
20名まで10,000円、21名以上は1人増す毎に500円加算
9.旅費・宿泊費・日当 (依頼業務に関し出張する場合)

① 旅費 基本 実費
② 宿泊費
基本 実費
③ 日当 1日 50,000円
10.その他

① 消費税 別途申し受けます
② 報酬表に未記載の業務
別途協議
③ 特に緊急を要する業務 基本報酬の20%を加算
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