従業員の入退社に関わる手続が手間
	労務管理を行うスタッフがいない
	入社、退社に関してどのような手続が必要になるかわからない
	離職票（離職証明書）の書き方がわからない
	・・・など。

就従業員を採用してから、退社に至るまでには、様々な手続きが発生します。

入社手続
　雇用保険加入
　健康保険・厚生年金保険加入
　従業員家族を扶養に入れたい

退社手続
　雇用保険喪失
　離職証明書の作成
　健康保険・厚生年金保険の喪失

その他
　傷病手当金請求（私傷病による休業中に健康保険から給付）
　出産育児一時金請求（出産時に健康保険から給付）
　出産手当金請求（産休中に健康保険から給付）
　育児休業給付金申請（育児休業中に雇用保険から給付）
　高年齢雇用継続給付金申請（60歳以上で賃金が低下した場合に雇用保険から給付）
　療養の給付請求（業務上のケガ等）
　通勤災害にかかる給付請求（通勤途上でのケガ等）
　死傷病報告書（業務上の災害が発生した場合に提出）

	対象従業員の方の状況を伺い、必要な手続を弊所にて代行致します。
	ご用意頂く書類は弊所がご案内致します。
	御社の労務管理の負担を軽減します。