煩雑な社会保険料の変動の処理が面倒
	毎月発生する給与計算の集計、計算、振込、明細書作成などの手間を省きたい
	情報漏えいが心配
	・・・など。

月次給与計算
　　毎月の従業員の勤怠のチェックから始まり、残業代や社会保険料等控除の計算
　　を行い、明細書を作成します。給与の増減や保険料率の変動により、控除
　　される金額が変わるため、注意が必要です。
　　毎月の給与の増減幅によっては、「月額変更届」を提出しなくてはなりません。
　　給与計算では、残業代の計算方法や変形労働制等、労働基準法に即した処理が必要です。
賞与計算
　　毎月の給与計算とは、所得税・社会保険料の控除の仕方が異なるので、注意が必要です。
　　※賞与を支払ったら、「賞与支払い届」を提出しなくてはなりません。
年末調整
　　天引きした所得税の過不足を調整します。
　　扶養や社会保険料、住宅借入金や支払った生命保険料等の情報を収集して、
　　最終的にその年に収めるべき所得税を確定し、調整します。

	毎月の勤怠データをお預かりし、弊所にて勤怠のチェックから明細書の作成までの 一連の給与計算業務を承ります。
	社会保険料率等の変動にも、適正に対応致します。
	未払い賃金などのトラブルを回避できるようにアドバイス致します。
	毎月の給与計算以外にも、賞与、年末調整業務も承ります。